В Казани рассмотрели вопросы кадрового обеспечения строительной отрасли в условиях цифровой трансформации

11 ноября 2026 года в Казани состоялся круглый стол «Кадры для строительной экспертизы». Мероприятие прошло в рамках деловой программы форума «Международная строительная неделя БРИКС» и было посвящено развитию профессиональных компетенций, внедрению искусственного интеллекта и подготовке специалистов строительной отрасли нового поколения. Партнёрами и организаторами встречи стали Минстрой России, Министерство строительства, архитектуры и жилищно‑коммунального хозяйства Республики Татарстан, ФАУ «Главгосэкспертиза России», Ассоциация экспертиз России и Госэкспертиза Республики Татарстан.

К участию были приглашены представители экспертного сообщества, органов власти, строительных компаний и ведущих профильных вузов страны. С докладами выступили заместитель Министра строительства и жилищно‑коммунального хозяйства Российской Федерации Сергей Музыченко, начальник ФАУ «Главгосэкспертиза России» Игорь Манылов, председатель Правления Ассоциации экспертиз России Леонид Ставицкий, директор ГАУ «Управление государственной экспертизы и ценообразования Республики Татарстан по строительству и архитектуре» Рафар Шакиров, а также представители государственных экспертиз и образовательных организаций России, Казахстана и Беларуси.

Центральным вопросом дискуссии стало формирование современных подходов к подготовке кадров с учётом активного развития цифровых технологий. Участники проанализировали трансформацию профессии эксперта, определили наиболее востребованные компетенции и обсудили соответствие образовательных программ актуальным потребностям отрасли.

Значительное внимание уделили практическому использованию искусственного интеллекта в экспертной деятельности. Начальник Главгосэкспертизы Игорь Манылов отметил ценность алгоритмов как нового инструмента, кратно повышающего эффективность на этапах работы с объектами. По его мнению, нейросети стремительно меняют стройку, но не заменят живого инженерного взгляда на объект, поэтому осознанное взаимодействие человека с интеллектуальными системами приобретает принципиальное значение, особенно в экспертизе, где сосредоточена ответственность за решения, предлагаемые искусственным интеллектом.

Эксперты профильных организаций поделились опытом внедрения цифровых инструментов и обсудили вопросы формирования ИИ‑культуры, обучения специалистов и распределения ответственности при работе с новыми технологиями. Отдельно рассмотрели требования работодателей к современным инженерным кадрам, в частности необходимость развития междисциплинарных компетенций, сочетающих фундаментальные инженерные знания, цифровую грамотность и навыки работы с данными.

Важной темой дискуссии стало партнёрство вузов и отрасли. Представители ведущих учебных заведений изложили актуальные подходы к подготовке инженеров и экспертов будущего, сделав акцент на практико‑ориентированном обучении, ранней специализации и выстраиванию эффективного взаимодействия с отраслевыми работодателями.

Финалом круглого стола стала открытая дискуссия «Экспертиза – работодатель – образование», в ходе которой участники обсудили перспективы совместной подготовки специалистов, развитие стажировок, актуализацию образовательных программ и выработку единых требований к компетенциям экспертов.

Подобные встречи и плодотворная работа в кругу единомышленников позволяют вырабатывать эффективные стратегии развития не только института госэкспертизы, но и всего строительного комплекса страны. Обмен опытом открывает новые направления сотрудничества, способствуя совершенствованию практики на местах и оперативному взаимодействию на всех уровнях социального партнёрства.

Источники: Главгосэкспертиза России, СПб ГАУ «ЦГЭ»

Фото: Госэкспертиза Республики Татарстан, СПб ГАУ «ЦГЭ»